52g20.x y z
添加时间：
而在这几轮出海大潮过后，最近两三年，从Google所接待的众多出海企业的广告投放案例中，林妤真又有了新发现。“它们的心态变化了，更加国际化，从第一天就说自己是个国际企业，要做全球生意，视野和从前大不一样了。”林妤真对《第一财经周刊》总结道，快速应变向来是中国技术公司的特点，出海产品类型百花齐放，这其中，内容和短视频类的应用正迅速崛起。
还有一些城市也发布了企业工资指导线，比如8月底，青岛市下发《青岛市人民政府关于发布2019年企业工资指导线的通知》，2019年企业工资指导线以2018年全国城镇单位就业人员平均工资为基数，企业职工货币工资增长基准线为8%。没有强制效力不过，需要注意的是，企业工资指导线没有强制效力。
哈恩·格里弗斯表示：“现在几乎所有东西都可以联网，在这个环境下，所有企业所面临的风险也在提升。相比以往任何时候，企业声誉危机都更加严重，到处都存在着可能摧毁企业声誉的东西。今年的研究结果显示，我们已经迎来了声誉审判日——企业无处可躲。”随着社交媒体的普及，人们开始将这些企业放在显微镜下审视，一个小小的错误就可能导致企业声誉尽毁。以Nike举例，在今年的一场橄榄球赛中，大学明星球员齐昂·威廉姆森（Zion Williamson）穿着Nike的球鞋崴了脚，而这场比赛恰好是一场全国转播的比赛。此事一出，立刻在Twitter上掀起了轩然大波。第二天早上，Nike的股价下跌超过1%，而且该公司的声誉也遭到了打击。在今年的RT100排名上，Nike公司下降了3位，排在第15名。
另一家all-in“移动互联网出海领域”、将此视为重点投资赛道的VC机构大观资本，将这块新大陆直接划分为3个梯队。“第一梯队的话，我们现在看到最好的几个市场肯定还是像印尼、越南，然后是菲律宾这几个市场；第二梯队是泰国、马来西亚和新加坡；再后面才是缅甸、老挝、柬埔寨这些国家。”
8月1日，陕西2019年度企业工资指导线确定。今年企业工资增长上线为12%，基准线为7%，下线为2%。山东提出，2019年山东省企业职工货币工资增长基准线为7%。此外，上海、新疆、内蒙古、云南等多地也发布了企业工资指导线，基准线为5%-6%、5%、7.5%、7%。
小米为此承压巨大。解禁期前一天（1月8日），小米股价大跌7.5%。为稳定市场信心，小米创始人、董事长兼 CEO雷军和其他控股股东承诺，持有的所有股票继续锁定365天。同时，小米集团高级副总裁、CFO周受资也做出同样的承诺。业内人士表示，相比半年前的解禁，此次解禁份额略少，解禁股东也比较集中，且三位联合创始人抛售意愿估计不强，小米此次承压较小。
